医療法人 平和会 平和病院 heiwa hospital 電話番号:045-581-2211
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看護部 看護部についてご案内します。
看護部紹介
「患者様にとっていつも優しく誠実」な看護を実現する。
平和病院は地域医療を担う病院としての役割を持ち、平和会の理念「患者様にとっていつも優しく誠実であること」を体現することを看護職の役割とし、急性期から緩和ケア、在宅医療まで幅広い看護を実践しています。
「平和病院に来てよかった」そう言っていただけるような看護・介護の提供が私たちの目標です。私たちと一緒に看護・介護を実践していただける職員をお待ちしています。
仕事と家庭生活の両立を目指しましょう。
平和病院看護部では、休暇取得を促し残業時間を減らす取り組みとともに子育て支援を行っています。看護職・介護職は女性が多く、妊娠・出産・子育てなど家庭生活と両立しやすい職場環境を目指して取り組んでいます。

平成24年度実績 公休取得実績100%
年休取得実績61.5%
平均残業時間3.5時間(看護職平均5時間)
育児休暇からの復帰率100%
保育手当月5万円上限支給
平成25年度 看護部目標
1. 看護・介護職が長く定着できる働きやすくやりがいのある職場環境を構築する。
・既卒看護職の定着率向上のため職場適応を促す教育体制を構築する。
・モチベーションを高めるため看護介護独自の取り組みを行い、看護・介護の楽しみを見いだせるような活動を行う。
・看護補助者・医師事務作業補助者の能力向上を促す職場環境作りを行う。
2. 看護・介護職として、経営へ参画する。
・全部署で協力し入院患者をお待たせない受け入れ態勢を作る。
・無駄・無理・むらをなくす取組を継続する。
3. 平成26年度病院機能評価再々受審に向けた体制作りを行う。
看護師教育体制
平和病院では既卒入職者にもプリセプター制度を準備しています。
入職者個々人の経験、知識度、適応状態を考慮し、入職後3か月〜6か月をフォローアップ期間としています。

時 期 内 容
1か月目 1. 入職オリエンテーション
 ・職員諸規則
 ・院内案内
 ・職員健康管理方法
 ・電子カルテ基本操作〜看護記録
 ・看護必要度
 ・医療安全対策
 ・感染対策
 ・褥瘡対策
 ・身体拘束検討
 ・廃棄物について
 ・ME機器操作(ポンプ類)
 ・自己紹介を兼ねた茶話会
2. 各部署でのオリエンテーション
3. OJT研修
2か月目 4. 既卒者集合研修
 ・電子カルテサマリー
 ・ポート・グローションカテーテル
 ・夜勤研修
3か月目 5. 既卒者集合研修
 ・夜勤研修
 ・緩和ケア勉強会
4か月目以降 6. 既卒者集合研修
 ・看護診断フォローアップ研修
お問合せ先
お問い合わせ 平和病院看護部 hurukubo@heiwakai.com
 医療法人 平和会 平和病院 〒230-0017 神奈川県横浜市鶴見区東寺尾中台29-1
TEL:045-581-2211 FAX:045-581-7651
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